拒绝团建什么样理由最合适

拒绝团建什么样理由最合适

拒绝团建什么样理由最合适，建本身是为了促进员工之间的拒绝交流，增加团队氛围的好事，但是因为一些不合理的要求和规定逐渐变味儿了，占用休息时间强制参加，下面分享拒绝团建什么样理由最合适。

　　拒绝团建什么样理由最合适1

回答1：

团建活动可以拒绝，不过后续所带来的一系列后果你也要考虑到。

第一、可能被认为不合群，继而被公司孤立。

第二、被猜忌，其实一般的理由大家都知道是借口。

第三、久久不参加团建，会给高层不重视集体的感觉。

第四、可能跟同事变得生疏，团建其实是一个跟同事培养感情的机会。

回答2：

直接说就行吧，领导一般关心有多少女下属去，你去不去不重要。

回答3：

有一年公司组织旅游我和一个同事不想去，我们部门领导把我们站长骂一顿，***免费旅游都不想去，就这态度工作能干的好么

回答4：

团建，说是团队建设，其实就是老板找一下存在感，抖一下威风。不去就等于抽老板的脸，老板会特别记恨

回答5：

身份证过期了，正在重办中。没法上意外保险。我曾经就以这个为由躲开了一次团建。

回答6：

合理的理由：我自己组织团队我自己搞团建。

回答7：

晚上看球被空调吹的着凉了，现在基本从厕所出不来了

回答8：

这个团建的主题本身就可以拒绝。就算去了也没什么参与感。目的性又是围绕家庭和亲子关系，不去我觉得情有可原!

回答9：

第一种说法：为什么要勉强自己，强颜欢笑。

第二种说法：其实也没有什么不好，人生如戏，全靠演技啊

回答10：

就说遇见高人给算了，团建那天肯定窜稀

回答11：

同事一起出去玩儿一趟，对促进感情本身就存在积极作用，怎么就没用了?等你当了老板站在老板角度你们就知道有没有用了，反正我这儿什么时候请假都批，只要集体活动不参加，就不用来了。

回答12：

说痔疮犯了，我估计这没人会逼着你去

回答13：

部门以前每年组织出国团建一次，那会儿刚有孩子，每次都是想办法不去，现在好了，团建经费紧张，不组织团建了

回答14：

我看楼上还真有好多人拿团建当纯放松的旅行去了，能把这个利用好的确实能走一些捷径，我认为这个还是很有必要的

回答15：

我也极其不喜欢参加团建，每次都要想很多理由拒绝

　　拒绝团建什么样理由最合适2

不喜欢参加团建的理由是什么？

时间安排不合理

大部分团建安排在双休日，6点左右就要集合赶车，如果是工作日团建那对不起了：双休日还要补回来!

团建本就很累，第二天还要继续搬砖，还不如不去!

惩罚性强制参加

不去?好大胆!

一些公司规定不来的话要扣多少钱，这让人心生反感。

主题活动无趣

一些团建就是做无聊的游戏，强迫表演节目，号称要“突破自己的局限性”实则无视员工的个性和尊严。

换个地方“打鸡血”

团建的初衷是放松心身，让大家彼此熟悉但大部分的“团建”，只不过换个地方“打鸡血”上班实在是累，人生就不能有那么一两天就只是安安静静当个咸鱼么。

年轻人为什么讨厌团建？

想团建，请远离周末

提起团建，90后00后们纷纷表示，如果团建，请选择工作日。团建如果安排在工作日，就当跟上班一样。可是很多人痛苦的团建记忆，都是在下班后或者周末进行的。

好不容易到了休息时间，想着好好睡觉，和家人呆一起，结果还要强行被抓起来起个大早去赶车团建，真是好心情一下子就没了，就感觉自己的美好假期被人抢走了一样，比加班还难受，特别憋屈。

如果放在工作日搞集体活动，身体不会太折腾，还能出去放会儿风，大家积极性可能比较高。

强扭的瓜不甜

在冬天，有一种冷叫你妈觉得你冷;团建要来了，有一种喜欢叫公司觉得你喜欢。是的，很多团建真的就是公司觉得你一定会喜欢。

听说有的老总觉得年轻人喜欢玩新鲜的，就让员工去一个陌生的城市乞讨生存;一些公司觉得帮员工改善生活，员工一定很高兴，就经常下了班带员工去喝酒吃烧烤，一搞就搞到十点十一点，员工到家还得赶紧洗漱，还要赶着第二天上班，苦不堪言。

有些人只是为了简简单单工作赚点钱，他们并不需要拓展和素质培训。也有的员工有自己的社交圈子，旅游、吃饭这种事在自己的小圈子里面是享受，在公司的圈子被迫参加，那是一种工作。

很多时候，很多活动，不是员工需要而是企业需要，不是员工喜欢而是企业一厢情愿地喜欢。

还有很多团建，名义上是团建，实际上就是换个地方开会。团建的目的应该是宣传企业文化，增强领导与下属之间、同事与同事之间的链接，让大家集体放松一下，以便于日后工作顺利开展。

但形式大于内容的团建往往毫无创新，无聊且无趣，让人提不起兴趣，也没有凝聚力，大家的感情不会因为团建变好。甚至有的团建活动都是领导的`喜好，本身就有代沟，员工只是被迫参与罢了。

　　拒绝团建什么样理由最合适3

理由一 影响工作效率

团建基本都是安排在工作日的时候进行，主要是担心影响员工的周末休息。所以如果是在工作日参加团建活动的话，肯定会影响工作效率。但如果团建效果不错的话，拉近员工彼此之间的距离，在工作过程中大家相辅相成，不仅不会降低工作效率，还会有效提升，所以这一点不成立。

理由二 无效社交

在前面也说了，因为很多人都害怕社交，哪怕是工作中经常接触到的同事也都划分的非常明确，同事就是同事，只能存在于工作关系中，要远离自己的生活，所以跟同事一起的团建活动属于无效社交范围。

但同事之间的关系经营怎么能算是无效社交呢？如果关系不融洽，在对接以及共同努力的时候肯定会产生分析，毕竟没有哪一个岗位可以独立划分出来，所以这种社交属于工作中必备的社交。

理由三 浪费公司资源

团建活动肯定需要一定的团建经费才能顺利运行下去，这一笔支出如果节省下来，公司可以用在其他地方。但对于公司来说，花钱让员工去参加团建活动，因为可以提高员工的工作积极性，从而为公司创造更多的利润，所以这一笔资金的投入是有回报的，而且回报力度非常大。