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拒绝团建什么样理由最合适

时间:2024-06-29 14:02:10
拒绝团建什么样理由最合适

拒绝团建什么样理由最合适

拒绝团建什么样理由最合适,建本身是为了促进员工之间的拒绝交流,增加团队氛围的好事,但是因为一些不合理的要求和规定逐渐变味儿了,占用休息时间强制参加,下面分享拒绝团建什么样理由最合适。

  拒绝团建什么样理由最合适1

回答1:

团建活动可以拒绝,不过后续所带来的一系列后果你也要考虑到。

第一、可能被认为不合群,继而被公司孤立。

第二、被猜忌,其实一般的理由大家都知道是借口。

第三、久久不参加团建,会给高层不重视集体的感觉。

第四、可能跟同事变得生疏,团建其实是一个跟同事培养感情的机会。

回答2:

直接说就行吧,领导一般关心有多少女下属去,你去不去不重要。

回答3:

有一年公司组织旅游我和一个同事不想去,我们部门领导把我们站长骂一顿,***免费旅游都不想去,就这态度工作能干的好么

回答4:

团建,说是团队建设,其实就是老板找一下存在感,抖一下威风。不去就等于抽老板的脸,老板会特别记恨

回答5:

身份证过期了,正在重办中。没法上意外保险。我曾经就以这个为由躲开了一次团建。

回答6:

合理的理由:我自己组织团队我自己搞团建。

回答7:

晚上看球被空调吹的着凉了,现在基本从厕所出不来了

回答8:

这个团建的主题本身就可以拒绝。就算去了也没什么参与感。目的性又是围绕家庭和亲子关系,不去我觉得情有可原!

回答9:

第一种说法:为什么要勉强自己,强颜欢笑。

第二种说法:其实也没有什么不好,人生如戏,全靠演技啊

回答10:

就说遇见高人给算了,团建那天肯定窜稀

回答11:

同事一起出去玩儿一趟,对促进感情本身就存在积极作用,怎么就没用了?等你当了老板站在老板角度你们就知道有没有用了,反正我这儿什么时候请假都批,只要集体活动不参加,就不用来了。

回答12:

说痔疮犯了,我估计这没人会逼着你去

回答13:

部门以前每年组织出国团建一次,那会儿刚有孩子,每次都是想办法不去,现在好了,团建经费紧张,不组织团建了

回答14:

我看楼上还真有好多人拿团建当纯放松的旅行去了,能把这个利用好的确实能走一些捷径,我认为这个还是很有必要的

回答15:

我也极其不喜欢参加团建,每次都要想很多理由拒绝

  拒绝团建什么样理由最合适2

不喜欢参加团建的理由是什么?

时间安排不合理

大部分团建安排在双休日,6点左右就要集合赶车,如果是工作日团建那对不起了:双休日还要补回来!

团建本就很累,第二天还要继续搬砖,还不如不去!

惩罚性强制参加

不去?好大胆!

一些公司规定不来的话要扣多少钱,这让人心生反感。

主题活动无趣

一些团建就是做无聊的游戏,强迫表演节目,号称要“突破自己的局限性”实则无视员工的个性和尊严。

换个地方“打鸡血”

团建的初衷是放松心身,让大家彼此熟悉但大部分的“团建”,只不过换个地方“打鸡血”上班实在是累,人生就不能有那么一两天就只是安安静静当个咸鱼么。

年轻人为什么讨厌团建?

想团建,请远离周末

提起团建,90后00后们纷纷表示,如果团建,请选择工作日。团建如果安排在工作日,就当跟上班一样。可是很多人痛苦的团建记忆,都是在下班后或者周末进行的。

好不容易到了休息时间,想着好好睡觉,和家人呆一起,结果还要强行被抓起来起个大早去赶车团建,真是好心情一下子就没了,就感觉自己的美好假期被人抢走了一样,比加班还难受,特别憋屈。

如果放在工作日搞集体活动,身体不会太折腾,还能出去放会儿风,大家积极性可能比较高。

强扭的瓜不甜

在冬天,有一种冷叫你妈觉得你冷;团建要来了,有一种喜欢叫公司觉得你喜欢。是的,很多团建真的就是公司觉得你一定会喜欢。

听说有的老总觉得年轻人喜欢玩新鲜的,就让员工去一个陌生的城市乞讨生存;一些公司觉得帮员工改善生活,员工一定很高兴,就经常下了班带员工去喝酒吃烧烤,一搞就搞到十点十一点,员工到家还得赶紧洗漱,还要赶着第二天上班,苦不堪言。

有些人只是为了简简单单工作赚点钱,他们并不需要拓展和素质培训。也有的员工有自己的社交圈子,旅游、吃饭这种事在自己的小圈子里面是享受,在公司的圈子被迫参加,那是一种工作。

很多时候,很多活动,不是员工需要而是企业需要,不是员工喜欢而是企业一厢情愿地喜欢。

还有很多团建,名义上是团建,实际上就是换个地方开会。团建的目的应该是宣传企业文化,增强领导与下属之间、同事与同事之间的链接,让大家集体放松一下,以便于日后工作顺利开展。

但形式大于内容的团建往往毫无创新,无聊且无趣,让人提不起兴趣,也没有凝聚力,大家的感情不会因为团建变好。甚至有的团建活动都是领导的`喜好,本身就有代沟,员工只是被迫参与罢了。

  拒绝团建什么样理由最合适3

理由一 影响工作效率

团建基本都是安排在工作日的时候进行,主要是担心影响员工的周末休息。所以如果是在工作日参加团建活动的话,肯定会影响工作效率。但如果团建效果不错的话,拉近员工彼此之间的距离,在工作过程中大家相辅相成,不仅不会降低工作效率,还会有效提升,所以这一点不成立。

理由二 无效社交

在前面也说了,因为很多人都害怕社交,哪怕是工作中经常接触到的同事也都划分的非常明确,同事就是同事,只能存在于工作关系中,要远离自己的生活,所以跟同事一起的团建活动属于无效社交范围。

但同事之间的关系经营怎么能算是无效社交呢?如果关系不融洽,在对接以及共同努力的时候肯定会产生分析,毕竟没有哪一个岗位可以独立划分出来,所以这种社交属于工作中必备的社交。

理由三 浪费公司资源

团建活动肯定需要一定的团建经费才能顺利运行下去,这一笔支出如果节省下来,公司可以用在其他地方。但对于公司来说,花钱让员工去参加团建活动,因为可以提高员工的工作积极性,从而为公司创造更多的利润,所以这一笔资金的投入是有回报的,而且回报力度非常大。

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